躺平不是年輕人的錯！年薪千萬企業講師謝文憲 剖析貓世代為何「Quiet quitting」不再追隨奮鬥文化｜鏡轉全球週末特調
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- Опубликовано: 21 окт 2022
- 不知道怎麼讓老闆幫你加薪？又或者換來換去，就是找不到適合自己的工作？這些都是很多求職者，甚至在職者面臨的問題。現在，更有不少年輕人選擇無聲停工，想讓自己除了工作之外，還能有品質的生活。
《週末特調》專訪了富比士雜誌選出的「亞洲前50最佳企業講師」謝文憲，剖析年輕世代掀起的無聲停工行動，員工和老闆對「安靜辭職」的應對進退策略，並且提供你最中肯的職場經營建言。
(「鏡新聞」已在MOD508台與RUclips頻道同步播出。)
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我同學就是沒幾年就跳槽，薪水翻倍漲啊！不要為了慣老闆跟低薪、高壓職場犧牲自己寶貴的年輕歲月，應該趁2-40歲的黃金年華去提高自己身價。
在前公司的時候，因為是人生第一份正式工作，對這個機會很珍惜，每天都勤勤懇懇努力不懈。結果辛苦八年多換來的是連通脹都追不上的加薪，和需要週末兩天都加班才做得完的事情，還被新來的經理挑剔指責⋯⋯於是我就開始尋找跳槽的機會，半年之後辭職去了別處，薪金一下子就多給了30%而且新公司每個月多一天放假，用來抵銷可能需要的加班時間。如今在新公司也有五年多，又有了跳槽的機會，但因為老闆同事都照顧得很好，所以真的是捨不得離開。
為啥要找感興趣的工作? 要接受2.3萬的薪資，唯一的理由當然是興趣阿，台灣企業的風氣又要一人多工，給的了像樣的薪水，薪水就是興趣啦，可惜大多企業做不到。為啥要有歸屬感? 能成家的房子隨便都要上千萬，要掏空三代人兩家人的錢才能繳頭期款，只好在外租屋被趕來趕去當然需要歸屬感阿，為啥要鼓勵? 因為鼓勵總比唱衰好啦，只是變相的在說，要有和諧的工作環境而已。
講的真好！還是要創業比較好，賺的都是自己的不會被剝削，愛休幾天就休幾天。自己當老闆還是最穩最爽賺。
確實如此，工作錢賺夠了，我下了班發展興趣不好嘛😂
好棒喔 老爸可以介紹工作（只是兒子不想去）
@@saitoTK124 台灣創業比例全球最高🤣，一大堆中小企業，平均每6位適齡工作人口中，就有1位是老闆，大家不想被剝削只好出來剝削別人囉，政府不管就是這個樣子，如果多數工作都合理正常，哪裡有那麼多人要創業
覺得講師講得還不錯耶，待過不同的環境，不是在意環境、薪水，就是在公司受了委屈而離職。雖然也沒看過公司留人，通常都是要走就走，反正公司開的條件低，隨時都招得到人🤔所以相較的要知道自己到底想要什麼
訪談某方面也提點我，現在已經不是一個工作或一間公司可以做到老的，要隨時做好這個世界會有新的科技變化，隨時做好新的準備。雖然是老生常談，但有時到新環境就會莫名產生新的 -幻想(X- 憧憬(O
感謝 謝講師 分享超實用 資訊
薪資高 = 興趣大，錢的流量才是年輕人的動力
堅持選擇也要真的有選對，萬一選到薪水不成長公司...人生可以重選幾次去浪費..偏偏這種公司多的勒…
是的，而且家境也有很大關係，很多人非常窮，充個屁。年紀大了，工作也難找。
夏天真的太熱了，我工作的地方就聽過有採檳榔葉的阿姨採到中暑昏倒的，真是得不得償失，所以選工作除了要講求環境舒適之外，老板和同事是怎麼樣的人也非常重要，要多打聽你選的工作公司企業制度福利好不好，當然是錢多事少離家近的公司最好了，離家太遠的公司你要如何照顧日漸年邁的父母，到一個人生地不熟的縣市工作，你放的下親人朋友北漂去流浪嗎？
難得遇到願意與時俱進的管理觀念。
您好，我是就讀EMBA的生涯規劃老師，這一集有很多地方可以給予您不一樣的建議。
如果有需要，我願意無償幫助。
怎麼沒有完整
我是覺得高等教育要和社會上的實務工作內容性質不要有脫節的現象比較有用，不要學非所用，不然你的大學教育也浪費了四年的時間和爸媽栽培你的苦心！
以前公司特訓有上過他的課，他真的好會講
3:17 開口閉口不提低薪，有沒有方向不知道啦。
年薪千萬關我屁事? 怎麼鏡新聞現在都請這種貨色來?
年薪千萬企業講師謝文憲。哈哈哈~
不知為何他跟貴婦奈奈一起出現在網路上
這樣的情況是沒問題？
因為他是在解釋給有用的人聽，不是你這種貨色。
1:10「其實我念工管，我真的沒什麼興趣。」
所以工管系是兒子自己選擇的嗎？
父母有干涉兒子應該要選哪個科系嗎？
工作20年头了，也走过好几家公司，可从来没遇见过像老师所讲的老板和上司特质。不过整个大环境都在改变，做为主管的必须要有着这样的思维，而不是强制性或压制性的管理方式。
那你解決過全公司都解決不了的問題？還是全公司都在解決你出的問題？
分什麼世代就錯了，會被帶進溝裡。
沒錯，現在α世代被把全公司帶進溝裡。
所以大家才要考那種朝九晚五公務員啊～第五年就進入心流狀態,也不會因為沒到達產值而被fire，有些薪水還無條件隨著年資直接調漲，考績根本是用輪流的，不管做多做少～每次政策一改公務員就唉唉叫，但也幾乎沒有人自願離職😅
其實也不是都照年資無條件漲
工作不會是興趣，沒有人的興趣是工作。
我的興趣剛好是工作(舉手)
所以我是沒有人XDDDD
@@deepsoul_seaangel 哈哈哈~~
至少還是要有一點點啦，不然很痛苦捏
但偏偏就是有人的興趣是工作，因為往往在一些跟工作休假有關的新聞（如「週休三日」，底下就會有一些人說「這麼想放，不如辭掉可以永遠放！」就看的出來，這些人非常熱愛工作、不愛休假放鬆做自己想做的事！
工作就是要賺錢！低薪可恥啊！
❤❤❤
大部分企業只能得到疲勞並不會獲得更多東西
00:45 工管系-->金融業？您確定嗎
確定喔,工管念的東西半工半商,會計,經濟,統計,成本會計.這些基本都會唸到，就看你要對商業興趣多一點還是工廠方面多一點而已
@@jun-ou3xt 把金融系當塑膠?? 還半工半商? 哈哈哈!! 工管系對信託業務、銀行內部控制與內部稽核、證券投資分析、期貨交易、保險學、投資學、金融機構與市場、國際財務管理、貨幣銀行學、衍生性金融商品這些都精通?會有幾張證照??
@@cjlee2931 你怎麼會覺得工管走商業不會去補選修學分這塊，我20年前就修過投資學這一塊，也有拿過保險，投資型產品的證照，後續還規劃要取得信托證照，本來還打算走精算那塊，後來沒走上而已
重點是 除非學經歷特別耀眼 不然一般還是優先錄取金融系吧 給人印象相對也比較專精
@@prague888 他爸爸有人脈阿
吃家裡用家裡...使用者付費，自己承擔自己的成本....不曉得退路是什麼？
被迫綁在家裡吧 存不了出去的錢
前公司每年都在輪調工作變相增加工作，超不舒服的。😂
以前出社會一人平均２－３個職缺，薪水高就行了，現在年輕人出社會，面對的是平均２０個薪水差異只有幾千職缺，所以更重視興趣和工作環境以及未來發展，不願意委屈，這都是徵才單位要努力的，因此餐飲跟旅宿業缺工最嚴重
專業知識不等於專業能力，那不是學校應該要思考怎麼與時俱進嗎
跟教育體系很大關係呢哈哈
對啊，都不能打罵，還可以嗆老師校長，還有臉笑，無恥的α世代。
跟動機和興趣成就歸屬感等等沒屁關係，錢不夠多而已，如果努力做事積極向上只會讓自己扛更多責任事情變更多加班更久，換來成功上面爽老闆買車買房，失敗自己扛回家吃自己，為啥要找自己麻煩?
1991 台大新鮮人月薪兩萬，三十年過後台大工程師也才五萬左右（那當然上限比較高
台灣真的是好可悲
民國80年月薪2萬，過了32年起薪才26400😂
小孩對就讀的科系沒有什麼興趣，代表問題出在哪呢?
教育..!
@@GaoGao0617 是教育讓他選擇自己沒興趣的科系嗎?
@@eileenhorng 很正常吧，台灣的教育從來沒讓人理解職場上的各行各業在做什麼，一直都是考試考完，分數到了就去讀自己覺得適合或是無所謂的科系，但其實根本不知道那個科系在教什麼，開始唸了就無心了。
代表小孩腦子不好，自己有什麼興趣都不明白，應該先送去電擊啟用腦功能。
教育、社會。家長老師一直給小孩灌輸“成績至上”的觀念，其他都不用管，沒有生活技能、沒有時間發展自己的興趣，選科系就淪為依錄取分數社會期待，由上往下填，落點在哪就讀哪。偏偏這些很聽話、學生時期肯吃苦的小孩成績普遍都不錯，所以唸完學後，要找工作時，才發現這個科系能做的工作，自己不喜歡，真的很可笑！！！
反正台灣只想用低薪外勞取代年輕人，也不願意去改變惡劣環境和低薪
台灣的公司提供的工作，大部份90%都是無聊無知識性的工作。所以你是國立大學/理工科系研究所的背景，你會工作的很痛苦又枯燥。除非你是老闆的親戚朋友，你才可做少數10%有知識成長性的工作。
講跳槽就是畫大餅
不舒服，才是對的！真的！
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跨出舒適圈不全然適用於任何情況，為何沒人想過擴大舒適圈呢
你趕快去烘乾也是跨出舒適圈
我興趣是摺紙，請問去哪發展?不要提國外那種沒屁用言論。
可以試試看做些教學 或過程拍成YT有沒有流量
@@ZOD_GRE 沒空也沒時間，而且別人拍得更好，除非我不缺錢，當當副業經營。平常上班太累了。家境差的沒太多選擇。
那你沒救了，沒屁用了，國外你也去不了，那只能跳海漂到國外，完成你的夢想了。
選擇性太多.有靠山0
我也不懂一堆破老闆都不照勞基法
你說年輕人錯嗎 笑死
要哄?? 薪水不夠才要哄阿~~ 多""話""一些餅。
看那些薪資高的公司~ 哄員工? 都馬按表操課。還不缺人。
還是有點差異，會把年輕人講的跟自己不同族群就是一種隔閡了
無聊的工作把他加入點遊戲性，騙3歲小孩嗎
主要是前景
Ok boomers
講一堆~年輕人一下什麼環境不友善啦一下薪水不夠高啦慣老闆啦，我就問要是有那種準時上下班的炎熱天一人作業的挑大糞工作一個月20萬的，年輕人你做不做？我猜答案絕對是不要，他要去有冷氣的超商阿.............（草莓就草莓還理由一大堆）
好 在哪？ 我去做 我25
那就是囉，世代不同了。
挑糞也可以用科技，用更減輕勞力的方法，沒有不要啊，只是要是有興趣的，要更個體性。
是有多少糞😂，每個人都要去挑糞嗎。
所以，苦撐硬撐，賺到老，才買得到老房子住的那個世代，是榴蓮嗎。
挑大糞的工作一個月20萬，聽起來很誘人
但為什麼這一類的工作，最後還是很少人持續下去
並非只是單純的原因：年輕人怕辛苦不想做。
難道超商不辛苦嗎？不需要應付奧客，坐在那邊翹二郎腿等著收錢？
每個職位給的薪資，都有相對應的技術能力、風險、供需法則、勝任程度、...等等考量
職業沒有貴賤
只有適不適合自己而已~
問題是挑大糞根本沒20萬阿，有20萬我+1
你要不要去查查看相關工作才多少錢?
唬爛不打草稿，整天搞這種偽邏輯安慰自己，可不可憐
@@alanwu4813 我比較可憐那些來特別花上不值錢的時間成本回覆這篇文的你們而已